师带徒促提升 传帮带共成长

       时间在跳动，26天，624小时，37440分钟，在这紧张而又充实的过程中，需完成对生产工艺、岗位操作流程、技能熟练等相关考核的熟知，师傅们确定了3步骤举措：一根据徒弟自身情况，制定培训计划，按照节点严格推进；二、理论与实践结合，明白应该怎样做，为什么那样做；三、过程跟进，及时调整；面对严格的考验，师傅们言传身教、身体力行，细微处不厌其烦反复讲解，一同吃饭、一同工作，对于实操中关键点逐一把关，逐一突破；徒弟们在师傅身体力行的感召下，虚心请教，反复推敲，对于难点、疑点反复练习，一遍两遍三遍，直至掌握为止......

       你追我赶争第一，舍我其谁激情溢，在此次过程中，涌现出一批佼佼者，其中机器人岗位师傅何照亭、徒弟王星晶表现格外耀眼；何照亭于2017年1月9日加入公司任冲孔岗位，工作认真，精通技能，后依据公司业务需要，因其好学，表现优异，2019年公司安排其参加山东奥泰基地技能培训，任职期间，工作踏实、综合技能过硬被部门广泛认可，此次公司推行师带徒，其积极响应，踊跃参加，并希望为公司培养出更多技能全面的储备人才。王星晶作为何照亭的徒弟，回顾这近一月的学习历程及取得的成绩，也这样陈述，我刚接触自动焊压力特别大，首先对机器人及编程没有接触，其次数字键功能复杂，记不住；针对问题，师傅何照亭将学习分为3个阶段：一、现场熟练机器人构造，各部分名称及作用；二、对照专用书籍熟悉示教器功能键、模拟；三、技能点实施，整理并用通俗易懂的语言讲解，强调记忆法；正是依据此法，琢磨、请教、消化、理解、实践，才一点一点逐步掌握。后期编程过程中，对于难点焊接角度，枪头如何调整，师徒盯、调、盯、调如此反复，直至掌握要领…

      俗语说：滴水穿石并非力量大，而是功夫深，成绩优良不是天资高，而是学习勤。经过26天的历练，此次师带徒考核成绩斐然。2022年11月18日下午4点整，迎来了生产部2022年第一阶段“师带徒”考核评估暨表彰大会，参加本次培训考核人员共计18人（9组师徒），采用理论加实践的考核方式，经过生产部及人资部门综合评定，16人成绩合格，通过考核。分别是王同、周孚、程长会、何照亭、何涛涛、王浩、王勋、宋永其、杨捷超、周凯、杨佳帅、王星晶、史博栋、石良刚、宋健康、第五建彬；

       生产部总监程明勃及各中心负责人参与了此次颁奖活动，程明勃总监对第一阶段师带徒工作进行了总结，高度评价了第一阶段师带徒所取得的成果，希望全体员工以此树立标杆，抓住契机，号召优秀的家人们勤奋学习，掌握技能，全面推进师带徒工作，共同促进个人成长与企业发展。

      努力拼搏出成绩，转眼2022年即将过去，但目标还在召唤，希望在这仅有的43天，面对师带徒第二阶段的目标，我们携起手来，上下一心，把斗志继续，把激情燃烧，创造奇迹。